ЧТО НЕ ОТНОСИТСЯ К ОСНОВНЫМ ФУНКЦИЯМ ВЫПОЛНЯЕМЫМ СЛУЖБОЙ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

Служба охраны труда в организации выполняет ряд основных функций, направленных на обеспечение безопасности и здоровья работников. Однако, есть некоторые задачи и обязанности, которые не относятся к основным функциям этой службы.

В первую очередь, служба охраны труда не занимается оперативными мерами по ликвидации аварийных ситуаций, таких как пожары, взрывы и прочие чрезвычайные происшествия. В подобных случаях необходимо обращаться к специализированным службам или экстренным службам спасения.

Также, служба охраны труда не отвечает за расследование и установление причин происшествий или несчастных случаев, произошедших на рабочем месте. Это задача комиссии по расследованию происшествий, в которую могут входить представители службы охраны труда, но несение ответственности за расследование целиком не лежит на их плечах.

Другая задача, которая не является основной функцией службы охраны труда, - это разработка и внедрение системы оплаты труда. Это обычно лежит в компетенции отдела персонала или финансового отдела организации.

Наконец, служба охраны труда не имеет прямой ответственности за проведение тренингов и обучений по безопасности труда. Хотя они могут оказывать поддержку при разработке программ обучения, сами занятия проводятся обучающими центрами или специализированными тренерами.

Проблемы Охраны Труда - КАК НЕ ПОПАСТЬ!

Организация охраны труда с нуля: с чего начать специалисту по охране труда

Опоздание сотрудников. Как руководителю легко решить эту проблему? Управление персоналом

Основы управления охраной труда в организации. Олимпокс

Основные ошибки в инструкциях по охране труда

Электробезопасность Правила по Охране Труда при Эксплуатации Электроустановок 2023